A notícia das 16 mil demissões na Amazon toca num ponto sensível para qualquer profissional: o equilíbrio entre eficiência e humanidade nas decisões corporativas. Por trás dos números, há carreiras, histórias e equipes que se desestruturam — ainda que o objetivo seja preparar a empresa para um novo ciclo tecnológico. É evidente que a transformação digital exige mudanças profundas. Mas o modo como essas mudanças são comunicadas e implementadas — como no caso do e-mail vazado —

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