Crédito: Anna Tarazevich – Pexels A passagem de colaborador individual para gestor de equipe é tratada como a transição mais exigente da carreira profissional — e os dados sustentam essa avaliação: cerca de 20% dos gestores de primeira viagem são avaliados negativamente por seus próprios subordinados, e quase 60% assumiram o cargo sem qualquer preparação formal. Esses números revelam não apenas uma lacuna individual, mas uma falha recorrente das organizações em estruturar ess