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Executing strategy: it’s okay to disagree

Num grupo, pessoas engajadas e que se sentem confiantes para expressar suas opiniões sem medo, mesmo que dissonantes das demais, tomam as melhores decisões. Entretanto, dependendo do ambiente organizacional, elas precisam ser encorajadas a tal. A execução da estratégia é que se beneficia nesse ambiente. Leia na íntegra: https://www.london.edu/think/executing-strategy-its-okay-to-disagree?fbclid=IwAR3zajXNrUhDpw8jAB76zSVlG6OE3xDMh4z9qSa3_VjdBtgR1MbJe75Ri8s


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