Essas 5 recomendações são úteis para direcionar uma conversa de avaliação de desempenho eficaz. Com esse racional, o gestor estará mais preparado para o momento da interação e, mais importante ainda, que o processo leve ao desenvolvimento do avaliado.
Leia na íntegra: https://hbr.org/2022/07/how-to-conduct-a-great-performance-review
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